Pratite nas!
LinkedIn

20 najčešćih lozinki na svetu
Image

Imperva je objavila spisak 20 najčešće korišćenih (i stoga najgorih) lozinki, izdvojenih iz izveštaja o hakerskim incidentima u decembarskom izdanju RockYou.com, sajta na kome se razmenjuju snimci i slajdovi. Navodno, obrađeno je 32 miliona imena korisnika i njihovih lozinki.
 

L O G I N

tb-mala1.jpgTeam Building
Po nekoj opšte prihvaćenoj definiciji team building je proces motivisanja i osposobljavanja grupe ljudi da ostvare zajednički cilj. Sledeće pitanje je na koji način će se ljudi motivisati…Poseti sajt »

 






Zaboravili ste lozinku?
RSS RSS izvori




Skills - obuke zaposlenih

Skills priča je počela pre 15 godina. Od tada se uspešno bavimo edukacijom zaposlenih i unapredjenjem ljudskih resursa. Zbog čega je to tako?

Obuka zaposlenih nije trošak, već investicija koja doprinosi razvoju pojedinaca, povećanju produktivnosti zaposlenih i opštem uspehu kompanije. U savremenom poslovnom okruženju uspešna kompanija prepoznaje vrednost svojih ljudi i na taj način postiže neophodnu prednost u odnosu na konkurenciju.

Ne zaboravite, naši zaposleni su ključ našeg uspeha! Ukoliko ne obezbedimo potrebne alate , odgovarajuće obuke našim zaposlenima da budu još uspešniji u poslu kojim se bave, uspeh cele organizacije se dovodi u pitanje. Ulaganjem u ljude, ulažemo u bolje sutra.

Skills se bavi isključivo in-house obukama što znači da su polaznici iz iste kompanije i da prisustvuju obuci koja je posebno dizajnirana u skladu s potrebama klijenta.

 

Želite da napredujete i usavršavate se?
softskillmid.jpg


Kako izgleda Skills obuka zaposlenih?

• Uspešno kombinujemo   različite alate kao što su : individualni i grupni rad, diskusije, analize slučaja, vežbe, video primeri, grupni  i pojedinačni projekti

• Skills obuka obuhvata teorijski deo, ali glavni akcenat je stavljen na vežbe i praktičnu primenljivost novo-stečenog  znanja

• Skills obuka je posebno napravljena da zadovolji potrebe i zahteve  klijenata

• Imamo trening salu, opremljenu svim neophodnih sredstvima  i opremom

• Trening dan se sastoji od šest  pedesetominutnih sesija. Polaznici imaju pauze za kafu (kafa, čaj, bezalkoholna pića) posle svake sesije. Pauza za ručak traje između 30 i 45 minuta.

• Grupe su sastavljene od 10 do 12 polaznika . Na ovaj način posvećujemo posebnu pažnju svakom pojedincu i obezbedjujemo  maksimalnu  korist za sve

• Učesnici dobijaju štampani materijal za obuku

• Svi kursevi su multimedijalni

Pogledajte listu Skills obuka zaposlenih !