Management News and Views - Skills Ezine
Skills Training Center
MESEČNI ELEKTRONSKI MAGAZIN ZA SVE KOJE INTERESUJE MENADŽMENT
English
www.SKILLS.rs - E-zine (elektronski magazin), Godina IV, broj 38 - februar 2010.
Izlazi svakog trećeg četvrtka u mesecu. Slobodno dodajte lista@ezine.skills.rs u svoj adresar,
tako da možete nesmetano da primate buduće brojeve.

Kviz: Jeste li zabušant?

Štampaj E-pošta

ImageU svakoj kancelariji naći ćete po jednog: zabušant koji pokušava da ide svojim putem, vrdajući i krivinareći na svakom koraku, samo da ostane podalje od bilo čega što liči na rad. Mi smo ti koji skupljamo i čistimo za njim, pokrivamo ga i spašavamo. Ukratko, svi o njemu mislimo da je stvor koji nam, žali bože, oduzima i prostor i vreme. Nažalost, rekoh već, svaka kancelarija ga ima.

Šta ako ste taj zabušant baš vi? Da li je to moguće? Teško je priznati tako nešto, ali je krajnje vreme da što je objektivnije razmislite o sopstvenim radnim navikama. Pozabavite se ovim kvizom i vidite da li bi trebalo da se promenite.

Uputstvo:
Pročitajte svaku izjavu, a onda izaberite odgovor koji najbolje opisuje ono što biste i sami uradili u datoj situaciji. Možda vam ponuđeni odgovori neće stopostotno odgovarati. U tom slucaju odaberite najpriblizniji.

1.    Vaš šef je na službenom putu nekoliko dana. Vi:

a)    Idete na više podužih ručkova, pomalo kasnite i odlazite malo ranije sa posla. To nije ništa strašno. To svi ionako rade kada šefa nema.
b)    Nastavljate da radite kao i obično. Svi rokovi i obaveze i dalje su važeći. Možda i dozvolite sebi koju pauzu za kafu tu i tamo, ali ništa više od toga.
c)    Držite na oku sve u kancelariji i pažljivo beležite svaki pokušaj kolega da izvrdaju pravilima. To što mačke nema, ne znači da miševi mogu da vode kolo!


2.    Odlazite u prostoriju za pauzu na poslu, i nalazite smetlište! Sudovi ispadaju iz sudopere, papirnih ubrusa nema, stočići su ulepljeni hranom, a frižider čudno miriše. Vi:

a)    Začepite nos, zgrabite konzervu soka i zbrišete!
b)    Treba vam desetak minuta da mesto dovedete u red. Čišćenje zajedničkih prostorija svačija je dužnost.
c)    Napravićete detaljan raspored dužnosti čišćenja za sve zaposlene i proslediti ga mejlom uz napomenu da trenutno stanje ne može da se toleriše.


3.    Radite na grupnom projektu sa više kolega. Kada se podele zaduženja, vi:

a)    Preskacete više stavki ne biste li došli do one za koju treba najmanje truda i vremena. To neko svakako mora da uradi, pa zašto to ne biste bili vi?
b)    Nudite se da uradite šta god da treba. Zadatak je grupni i vi želite da ste aktivno uključeni u njegovo izvršenje.
c)    Pobrinućete se da svako odradi svoj deo. Nećete dopustiti da se drugi samo izvuku.


4.    Nekoliko velikih projekata iskrslo je u isto vreme. Znate da to znači prekovremeno ostajanje u kancelariji da biste stigli sve da uradite na vreme. Vi:

a)    Ubedićete kolege da vam pomognu i otici kuci na vreme kao sto je i bilo planirano.
b)    Činićete sve što se mora, ne bi li zadaci bili završeni na vreme. Sledeći put ćete bolje isplanirati vreme.
c)    Razmotrićete sa svojim šefom koliko su vaše kolege opterećene poslom. Čini se da nije u redu da svaki zadatak završava baš na vašem stolu.


5.    U vašoj kancelariji ima mnogo nagomilanih osnovnih i organizacionih poslova koje treba raščistiti. Vi:

a)    Rezervisete jedan dan u svom rasporedu i sve završavate.
b)    Ostajete posle radnog vremena da to sredite kako ne biste poremetili izvršenje ostalih obaveza. 
c)    Napisaćete šta sve treba da se uradi i podeliti zaduženja stazistima.


Prebrojite koliko odgovora pod A, B ili C ste označili.


Najviše odgovora pod A:
Druškane, mislim da je vreme da se pogledaš u ogledalu! Vidiš li zabušanta? Lice koje gledaš je lice foliranta, tek da znaš! Kada dođeš k sebi od iznenađenja, hajde da sednemo i porazgovaramo.

Biti zabušant, u osnovi znači da ne uzimaš svoj posao za ozbiljno, kao što bi trebalo. Radiš najmanje što možeš i provlačiš se. Možda je to što radiš dovoljno da preživiš, ali ti ne napreduješ. Budimo iskreni: ti samo prebacujes posao na druge, zar ne? Otaljavaš što se mora, neželeći da radiš najbolje što tvoje sposobnosti omogućavaju? Dobro se zamisli i vidi šta možeš da učiniš za svoju već oslabelu reputaciju. Kao prvo, uradi nešto što nikada nisi. Javi se da dobrovoljno uradiš najzahtevniji zadatak u grupnom projektu. Ponudi pomoć kolegi koji ne podiže glavu s posla. Budi prvi koji će počistiti sobu za odmor. Nauči da budeš proaktivan. I, pre svega, pokaži da si spreman i voljan da uložiš trud i posao završiš kako treba. Hajde – na posao! Nema više zabušavanja!

Najviše odgovora pod B:
Čestitamo! Vi zasigurno niste zabušant. Svoj posao uzimate za ozbiljno i uvek nastojite da date sve od sebe. Ipak, ne može se reći da ste baš radoholičar – znate kako da sredite stvari, ali i da zabušavate povremeno. Na duge staze, takvo održavanje balansa dobro će vam poslužiti. Nastavite tako i ne zaboravite da se fokusirate na sebe. Budite timski igrač, ali ne dopustite ostalima da vas iskorišćavaju. Nastojte da održite balans koji ste stvorili, postavljajući granice gde treba i ne zaboravite da se pri tom i zabavite!
 
Najviše odgovora pod C:
Da vam kažem iskreno, ne znam jeste li zabušant ili niste. Zbog čega? Zato što ste u potpunosti usredsređeni na ono što drugi rade! Vreme je da prestanete da brinete o tome rade li drugi  'svoj deo' ili ne i da se okrenete onome što vi treba da radite. Svakako da među vašim kolegama ima zabušanata. Ipak, ne traćite dragoceno vreme šizeći zbog njih. Takve stvari se uvek nekako srede. Koncentrišite se na sebe. Ne možete kontrolisati tuđe postupke, ali možete svoje. Dobre radne navike neće ostati neprimećene. Imajte na umu i to da ako ste timski igrač nećete ostati bez podrške saradnika. Ukoliko pokušavate da motivišete zabušante u svom timu, počnite od sopstvenih radnih navika i srećno vam bilo!

(Izvor: Office Arrow)


 
Prijavite za mesečno obaveštavanje na mail..
*  Email:
    Ime:
    Prezime:
 

ŽELITE DA ISKORISTITE NEKI OD OVIH TEKSTOVA NA SVOM WEB SAJTU?
Možete, sve dok uz to stoji i ovo:"Preuzeto iz "MANAGEMENT News and Views" - mesečni e-zine Skills Trening Centra."

Copyright (c) 2009 / Skills Training and Development Center / Beograd