Šest koristi obavljanja poslova «nižeg ranga»

Šta povezuje Džej Lenoa, Šeron Stoun i Karl Luisa (Jay Leno, Sharon Stone, Carl Lewis)? Svi su vrlo uspešni u onome što rade ali – zajedničko im je to što su svo troje, u izvesnom periodu svog života, radili u Mekdonaldsu (McDonald's).

Posao u Mekdonaldsu, ljudi uglavnom smaraju poslom za decu i početnike. Međutim, neka od te dece se potrude i zato bivaju nagrađena brzim napredovanjem i uspešnim karijerama koje su svačiji san. U stvari, trojica od četvorice korporacijskih menadžera višeg ranga u Mekdonaldsu, počeli su kao radnici za pultom. Šta više, Mekdonads je stvorio više milionera od bilo koje druge kompanije u Americi, a naročito među ženama i pripadnicima manjina.

Zato, pre nego što prezrivo dignete nos pred poslovima za koje mislite da su ispod vašeg nivoa, razmislite o načinima na koje poslovi «nižeg range» mogu da podstaknu vaše napredovanje u karijeri:

Naučiće vas kako se radi. Budite radoznali, postavljajte pitanja, predlažite. Tako ćete o stvarnom poslovanju saznati više nego u bilo kojoj školi.
Izgradićete sopstveni stil. Uvek vredno radite i nikada ne spavajte na lovorikama. Takve osobine će vam doro poslužiti kasnije kada postanete menadžer ili preduzetnik.
Rafinisaćete veštine ophođenja. To je pravo vreme za usavršavanje veštine ophođenja s ljudima. Vežbajte slušanje više od pričanja, rešavanje konfliktnih situacija i preživaljavanje 'udaraca'.
Naučićete kako da stvarate prilike. Birajte mudro i napredovaćete brzo. Potražite kompaniju koja, poput Mekdonaldsa, ima poslovično sjajan način upravljanja talentima i izuzetnu brzinu razvoja karijera.
Naučićete kako da stvorite sopstvenu mrežu. Vodite računa o vezama koje stvarate sa ljudima na poslu – bilo sa nadređenima, bilo sa kolegama i podređenima. Stećićete veze i odnose koji će vas pratiti do kraja života.
Naučićete se skromnosti. Nema dobre strane nezaposlenosti. Naučite da cenite vrednost rada samog po sebi i vrednost onoga čemu dati posao može da vas nauči.