Stara dobra vremena
Image

Pazite šta mislite jer misli postaju reči. Pazite šta govorite jer govor postaje postupak. Pazite kako postupate jer postupci postaju karakter. Pazite na karakter jer on postaje Vaša sudbina.


L O G I N

tb-mala1.jpgTeam Building
Po nekoj opšte prihvaćenoj definiciji team building je proces motivisanja i osposobljavanja grupe ljudi da ostvare zajednički cilj. Sledeće pitanje je na koji način će se ljudi motivisati…Poseti sajt »
Zaboravili ste lozinku?
RSS RSS izvori
zatrpana-poslom.jpg
Naslovna arrow Najčešća pitanja

Najčešća pitanja

 Štampaj E-pošta

1. Šta je to inhouse obuka?

 

  • Inhouse obuka se organizuje samo za zaposlene jedne firme. Ovakav vid obuke omogućava kvalitetniju obuku jer se ona prilagođava (tailor-made obuka) prema potrebama tog klijenta.

 

 

2. Koji broj učesnika je optimalan za obuku?

 

  • Optimalan broj učesnika za obuku je od 8 do 12. Ovaj broj omogućava odličnu interakciju između svakog pojedinačnog učesnika i predavača, a uz to i komotno sedenje kod nas u sali.

 

 

3. Imamo li pauzu za ručak?

 

  • Naravno. Pauza za ručak je predviđena tokom svake obuke. Ručak, kao i osveženje tokom pauza su obezbeđeni i ulaze u cenu obuke.

 

 

4. Šta sve tačno dobijamo u kompletu sa obukom?

 

  • Internet stranicu nedelju dana ranije sa svim informacijama za učesnike
  • Udobnu i opremljenu salu
  • Kafe pauze  
  • Ručak
  • Skripta
  • Besplatan savet od instruktora nakon obuke u naredne 3 godine