Treba li vam „Fino podešavanje“
Image

Bilo fer ili ne, utisak koji ostavljate o sebi na radnom mestu, mnogo više utiče na to kako vas kolege vide od onoga kako vi zaista radite i koliko postižete. Pre nego što izgovorite i jednu reč, ljudi donose sud o vama isključivo na osnovu onoga što vide. Toga radi, vredno je pozabaviti se time kakav je vaš imidž i kako se predstavljate kolegama i šefovima.


L O G I N

tb-mala1.jpgTeam Building
Po nekoj opšte prihvaćenoj definiciji team building je proces motivisanja i osposobljavanja grupe ljudi da ostvare zajednički cilj. Sledeće pitanje je na koji način će se ljudi motivisati…Poseti sajt »
Zaboravili ste lozinku?
RSS RSS izvori
zatrpana-poslom.jpg
Naslovna arrow Najčešća pitanja

Najčešća pitanja

 Štampaj E-pošta

1. Šta je to inhouse obuka?

 

  • Inhouse obuka se organizuje samo za zaposlene jedne firme. Ovakav vid obuke omogućava kvalitetniju obuku jer se ona prilagođava (tailor-made obuka) prema potrebama tog klijenta.

 

 

2. Koji broj učesnika je optimalan za obuku?

 

  • Optimalan broj učesnika za obuku je od 8 do 12. Ovaj broj omogućava odličnu interakciju između svakog pojedinačnog učesnika i predavača, a uz to i komotno sedenje kod nas u sali.

 

 

3. Imamo li pauzu za ručak?

 

  • Naravno. Pauza za ručak je predviđena tokom svake obuke. Ručak, kao i osveženje tokom pauza su obezbeđeni i ulaze u cenu obuke.

 

 

4. Šta sve tačno dobijamo u kompletu sa obukom?

 

  • Internet stranicu nedelju dana ranije sa svim informacijama za učesnike
  • Udobnu i opremljenu salu
  • Kafe pauze  
  • Ručak
  • Skripta
  • Besplatan savet od instruktora nakon obuke u naredne 3 godine