Image

Recesija različito utiče na ljude. Neki je vide kao izazov i hvataju se u koštac s njom bez oklevanja, boreći se za opstanak. Drugipočinju da sumnjaju u sebe i dvoume se, njihovo samopoštovanje opada i to se negativno odražava na njihov poslovni i privatni život.


L O G I N

tb-mala1.jpgTeam Building
Po nekoj opšte prihvaćenoj definiciji team building je proces motivisanja i osposobljavanja grupe ljudi da ostvare zajednički cilj. Sledeće pitanje je na koji način će se ljudi motivisati…Poseti sajt »






Zaboravili ste lozinku?
RSS RSS izvori
Zaglavlje Skills
Naslovna arrow Aktuelnosti arrow Nigel Barlow

Nigel Barlow

Štampaj E-pošta

Nigel BarlowNigel Barlow, najdinamičniji govornik današnjice i autor nekoliko veoma zapaženih knjiga, 22. aprila će održati predavanje u Beogradu na temu kako otkriti i na pravi način iskoristiti talente sopstvenih zaposlenih. Imao je uticaj na mnoge vodeće svetske kompanije da preispitaju i poboljšaju svoj pristup poslovanju. Neki od njegovih klijenata u preko 20 zemalja su BBC, Ericsson, Lloyds, L’Oreal, Nestle, Unilever…

 

Oni koji su imali priliku da ga slušaju, postali su kreativniji i ambiciozniji. Postigli su svoje ciljeve uz ozbiljne poruke prenete na krajnje zabavan način…

samfordGlobal.gif

 

 

Kotizacija iznosi 699 eura.
Prijateljima Skills-a i članovima HR PRO Cluba je obezbeđen popust od 20%.

www.leadersinbelgrade.com

 

 

 


 

 

Imale smo veliko zadovoljstvo da prisustvujemo master classu gospodina Nigela Barlowa na temu Liderstva, koji je prošlog oktobra održan tokom godišnje regionalne HR konferencije Stamford Global-a, u Beču.

Gospodin Barlow inspiriše i provocira slušaoce, stalno dovodeći u sumnju ustaljene načine razmišljanja, čime se stvara potpuno novi mentalni okvir za koncipiranje, usmeravanje i planiranje razvoja organizacije.

Posebno su nas impresionirali njegov entuzijazam, energija i sposobnost da na interesantan i veoma zabavan način pokrene učesnike skupa i navede nas na vizionarski pristup problemima sa kojima se suočavamo,  a za koje rešenje može biti mnogo jednostavnije nego što to možemo i pretpostaviti.

Izmeštanjem slušalaca u budućnost postiže se tako neophodna ’’ptičja perspektiva’’ koja ponekada nije moguća zbog preopterećenosti sadašnjim problemima i uvreženog načina razmišljanja o njihovom rešavanju.

Naša pažnja je sve vreme bila ’’prikovana’’ zanimljivošću, kako samog izlaganja tako i nastupa gospodina Barlowa, tako da smo pored toga što smo unapredile svoja znanja ujedno i uživale i dobro se zabavljale. Zaista nam je bilo žao kada se master class završio i poželele smo da što pre opet prisustvujemo nekom od njegovih predavanja.

Iskreno preporučujemo gospodina Barlowa svim onima kojima je potrebno da nauče kako da stalno dovode u pitanje sva svoja razmišljanja, a naročito uvrežene stavove i stereotipe, čime se proširuju vidici i iznalaze kreativna rešenja.

Vidimo se 22 aprila, kada Gospodin Barlow gostuje u Beogradu.

_________________________________
Aleksandra Radić i Bojana Vesić
HR Department
Piraeus Banka AD Beograd