L O G I N
achieveglobal





Zaboravili ste lozinku?
RSS RSS izvori
Image

„Koncept 212˚ jedna je od najmoćnijih ideja komunikacije koje sam ikada sreo u svom 30-ogodišnjem preduzimačkom stažu. Pre skoro četiri godine, Sam Parker i ja (Mac Anderson)  napisali smo knjigu jednostavnih istina pod naslovom 212˚: 

Prijavite se za mesečni Skills Ezine "Management News and Views"..
*  Email:
    Ime:
    Prezime:


Obuke
Naslovna arrow Obuka

Obuka

Štampaj E-pošta

skills-sala2.jpg Obuka nije trošak, već investicija koja doprinosi razvoju pojedinaca, povećanju produktivnosti zaposlenih i opštem uspehu kompanije. U savremenom poslovnom okruženju uspešna kompanija prepoznaje vrednost svojih ljudi i na taj način postiže neophodnu prednost u odnosu na konkurenciju.

Skills Business & Development se bavi isključivo in-house obukama što znači da su polaznici iz iste kompanije i da prisustvuju obuci koja je posebno dizajnirana u skladu s potrebama klijenta.

 

 

 

 

Tehnike obuke :

  • Uspešno kombinujemo individualni i grupni rad, diskusije, analize slučajeva, vežbe, edukativne filmove, grupne i individualne projekte
  • Naše obuke sadrže teoretski deo, ali je glavni akcenat na vežbama i praktičnoj primenljivosti stečenih znanja
  • Obuke su specijalno prilagođene zahtevima klijenata
  • Raspolažemo sa 2 savremeno opremljenih sala za obuku
  • Dan obuke se sastoji od 6 časova, svaki u trajanju od 50 minuta. Polaznici imaju kafe pauzu (kafa, čaj, sokovi) nakon svakog časa i pauzu za ručak u trajanju 30-45 minuta
  • Grupe se sastoje od 10 do 12 polaznika, a glavni cilj je da se pažnja posveti svakom pojedinačnom učesniku i obezbedi maksimalna korist za sve
  • Polaznici dobijaju pisane materijale (skripte)
  • Sve naše obuke su multimedijalne