|
 Obuka zaposlenih nije trošak već investicija. To je ulaganje koje doprinosi razvoju pojedinaca, povećanju produktivnosti zaposlenih i opšteg poslovnog uspeha.
U savremenom poslovnom okruženju, uspešna kompanija prepoznaje vrednosti svojih zaposlenih i nastoji da maksimalno iskoristi njihove potencijale u cilju sticanja konkurentske prednosti.
Kako izgleda Skills obuka zaposlenih?
• Uspešno kombinujemo različite alate kao što su : individualni i grupni rad, diskusije, analize slučaja, vežbe, video primeri, grupni i pojedinačni projekti
• Skills obuka obuhvata teorijski deo, ali glavni akcenat je stavljen na vežbe i praktičnu primenljivost novo-stečenog znanja
• Skills obuka je posebno napravljena da zadovolji potrebe i zahteve klijenata
• Imamo 2 trening sale, opremljene svim neophodnih sredstvima i opremom
• Trening dan se sastoji od šest pedesetominutnih sesija. Polaznici imaju pauze za kafu (kafa, čaj, bezalkoholna pića) posle svake sesije. Pauza za ručak traje između 30 i 45 minuta.
• Grupe su sastavljene od 10 do 12 polaznika . Na ovaj način posvećujemo posebnu pažnju svakom pojedincu i obezbedjujemo maksimalnu korist za sve
• Učesnici dobijaju štampani materijal za obuku
• Svi kursevi su multimedijalne
Pogledajte listu svih Skills obuka zaposlenih.
|
Đorđe (menadžer), kaže: „Moj asistent, Suzana, nikada ne preuzima inicijativu. Sve što mi treba dobijam u poslednjem trenutku ili sa zakašnjenjem.“
Team Building
Obuke zaposlenih 
