Iznenađenja koja vrebaju izvšne direktore
Image

Profesor Majkl Porter (Michael Porter) iz Harvard Business School i njegove kolege Džej Luriš i Nitin Nohrija (Jay Lorsch, Nitin Nohria) definisali su listu Sedam stvari koje iznenađuju nove direktore (The Seven Things that Surprise New CEOs), a to je samo deo onoga što može da se nađe u profesorovoj novoj knjizi On Competition koju je štampao HBS Working Knowledge.

L O G I N

tb-mala1.jpgTeam Building
Po nekoj opšte prihvaćenoj definiciji team building je proces motivisanja i osposobljavanja grupe ljudi da ostvare zajednički cilj. Sledeće pitanje je na koji način će se ljudi motivisati…Poseti sajt »
Zaboravili ste lozinku?
RSS RSS izvori

Zaglavlje Skills
Naslovna arrow Obuke zaposlenih arrow Asesmenti

Asesmenti

 Štampaj E-pošta

Asesmenti su savremeno sredstvo procene ličnih kompetenci. Različiti alati se koriste u ovoj oblasti. Mi smo izabrali različite metodologije koje su se pokazale kao najuspešnije.

 

 

 

Myers Briggs Type Indicator
Myers Briggs Type Indicator
Human Synergistics
Human Synergistics