Mala tajna o posvećenosti zaposlenih
Image

Na tržištu radne snage kakvo danas postoji, organizacije se trude da zadrže najbolje radnike. Keš-bonusi, deonice i interesantna zarada se najčešće koriste u svrhu motivisanja zaposlenih „da ostanu“.

L O G I N

tb-mala1.jpgTeam Building
Po nekoj opšte prihvaćenoj definiciji team building je proces motivisanja i osposobljavanja grupe ljudi da ostvare zajednički cilj. Sledeće pitanje je na koji način će se ljudi motivisati…Poseti sajt »
Zaboravili ste lozinku?
RSS RSS izvori

Zaglavlje Skills
Naslovna arrow Obuke zaposlenih arrow Asesmenti arrow Human Synergistics

Human Synergistics

 Štampaj E-pošta

Alati su specijalno dizajnirani da:

 

 

  • Izmere trenutne performanse
  • Identifikuju snage i mogućnosti razvoja
  • Označe barijere za uspešne performanse
  • Razviju produktivnije ponašanje
  • Prate promene i napredak tokom vremena

 

Mi koristimo alate Human Synergistics u oblasti razvoja:

 

 

  • Pojedinaca
  • Lidera
  • Timova
  • Organizacija

 

 

 

Myers Briggs Type Indicator
Myers Briggs Type Indicator
Human Synergistics
Human Synergistics