Image
Nesumnjivo je da se usled finansijske krize kompanije suočavaju sa sve jačim pritiskom opstanka u poslovanju. Kao rezultat ovoga, mnogi od zaposlenih mogli bi da postanu nervozni i da počnu sve češće da vam se žale! U ovom članku naći ćete osam malih saveta koji će pomoći i vama i vašem timu da lakše kontrolišete lični stres i zabrinutost u interakcijama sa klijentima i tokom pružanja usluga u vreme krize:
L O G I N

tb-mala1.jpgTeam Building
Po nekoj opšte prihvaćenoj definiciji team building je proces motivisanja i osposobljavanja grupe ljudi da ostvare zajednički cilj. Sledeće pitanje je na koji način će se ljudi motivisati…Poseti sajt »






Zaboravili ste lozinku?
RSS RSS izvori

Zaglavlje Skills

MBTI

Štampaj E-pošta

Da li su uvek drugi krivi za lošu komunikaciju? Zašto nam nečiji stil rukođenja manje odgovara? Da li mi možemo da prilagodimo naš stil komunikacije i rada? Kakva je naša sposobnost da upravljamo promenama?

 

Majers-BrigsTip Indikator (MBTI) je jedan od najrasprostranjenijih alata za analizu tipova ličnosti u modernom poslovnom svetu. Osnovni cilj ovog instrumenta je da proceni raznovrsnost, razumevanje i stilove rukovođenja, da poboljša naše veštine komunikacije i samu komunikaciju, kao i sposobnost upravljanja promenama.

 

Baziran je na teoriji o psihološkim tipovima K.G. Junga i bavi se konceptom opredeljenja – ocenjuje naše preferirano ponašanje u određenim situacijama.


MBTI je baziran na uvodu u 4 osnovne dimenzije koje definišu naše željeno ponašanje u odnosu na naš opšti životni stil, način na koji se punimo energijom, kako obrađujemo informacije i kako donosimo odluke.

 

Kroz ovu interaktivnu radionicu učesnicima je omogućeno da iskuse realne životne situacije na osnovu MBTI. 

Iskoristite šansu, neka Vam ovaj trening pomogne da shvatite na koji način Vi i Vaši saradnici doživljavate svet oko sebe i donosite odluke! Razumevanje je ključ uspeha!

Više od MBTI pogledajte na http://www.skills.rs/ezine/licni-razvoj/odredite-svoj-tip-licnosti.html 

 

 

Myers Briggs Type Indicator
Myers Briggs Type Indicator
Human Synergistics
Human Synergistics