Veštine intervjuisanja i selekcija

Mnogi menadžeri se žale kako je teško naći i zaposliti dobre ljude. Preduzmite korak ka razvijanju alatki i strategija za zapošljavanje najboljih radnika.

Svaki put kada izaberete pogrešnog kandidata, vaša kompanija je na gubitku. Od planiranja efektivnog intervjua do jasne ocene hoće li prethodno iskustvo kandidata dati uspešne rezultate u budućnosti... U samo jednom danu naučićete kako da svaki selekcioni intervju koji obavljate bude produktivan, fokusiran i uspešan.

Koje su koristi:

• Otkrićete jednostavne korake za pravljenje preciznog opisa posla
• Pronaći ćete najefikasniji način „da uronite“ u te gomile rezimea i naučićete bolje tehnike za selekciju
• Dobićete savete za tajming: koliko dugo intervju treba da traje, koje je optimalno vreme za zakazivanje itd.
• Naučićete najadekvatnija pitanja za dobijanje spontanih, iskrenih odgovora
• Bićete u stanju da čitate između redova i shvatite neverbalne poruke
• Znaćete kako da prilagodite intervjue za specifične ličnosti, veštine i stavove
• Naučićete kako da se oduprete potrebi da „pričate i objašnjavate“ i zamenićete je strategijama za ispitivanje
• Naučićete kako da steknete potpunu sliku prednosti i mana kandidata
• Otkrićete način za smanjenje obrta radne snage objektivnim usklađivanjem kompetencije kandidata i radnog mesta
• Naučićete kako da angažujete ljude koji najbolje odgovaraju kompanijskim potrebama i imaju odgovarajuće crte ličnosti

Veštine rukovodenja

Motivisanje zaposlenih

Ocena radne uspešnosti

Coaching

Upravljanje promenama

Upravljanje stresom

Vodenje projekata

Veštine intervjuisanja i selekcija

Vodenje poslovnih sastanaka

Upravljanje drugima

Finansije za nefinansijski menadžment

Kreativnost i inovacije