Obuka za trenere | Razvoj zaposlenih

Iznenađenja koja vrebaju izvšne direktore

Profesor Majkl Porter (Michael Porter) iz Harvard Business School i njegove kolege Džej Luriš i Nitin Nohrija (Jay Lorsch, Nitin Nohria) definisali su listu Sedam stvari koje iznenađuju nove direktore (The Seven Things that Surprise New CEOs), a to je samo deo onoga što može da se nađe u profesorovoj novoj knjizi On Competition koju je štampao HBS Working Knowledge.

Team Building
Po nekoj opšte prihvaćenoj definiciji team building je proces motivisanja i osposobljavanja grupe ljudi da ostvare zajednički cilj. Sledeće pitanje je na koji način će se ljudi motivisati…Poseti sajt »

English

RSS izvori

Veštine rukovodenja

Napredne prodajne veštine

Uspešno vođenje prezentacije

Naslovna

Obuke zaposlenih

Razvoj zaposlenih

Obuka za trenere

Savladajte praktične veštine i ojačajte samopouzdanje neophodno za uspeh!

Ova obuka vas uči najnovijim trendovima i tehnikama obučavanja (Train the trainer). Bilo da se već neko vreme bavite obučavanjem ili se nikada do sada niste našli pred publikom, ova vas obuka uči kako da jačate pouzdanje, angažujete vašu publiku i okončate trening uz aplauz i pohvale

Koje su koristi Obuke za trenere:

Kako da prepoznate kad je potrebna obuka zaposlenih pre nego što dođe do krize
Bićete u stanju da prepoznate grupne potrebe i kako da svoj program prilagodite da biste te potrebe zadovoljili
Otkrićete kako da uštedite sate u planiranju
Saznaćete kako da učesnici treninga budu zainteresovani, puni entuzijazma i voljni da aktivno učestvuju
Kako da smanjite odliv radne snage
Otkrićete kako da koristite humor u prezentacijama i da razvijete uzbudljiv i profesionalan stil
Naučićete brze i efikasne načine za odnošenje prema „teškim“ polaznicima

Pogledajte listu svih Skills obuka.

Upravljanje vremenom

Uspešan tim

Obuka za trenere