Objavljeno u Lista Treninga
Obuka zaposlenih
Obuka zaposlenih nije trošak već investicija. To je ulaganje koje doprinosi razvoju pojedinaca, povećanju produktivnosti zaposlenih i opšteg poslovnog uspeha.
U savremenom poslovnom ...
Objavljeno u Razvoj liderskih veština
Motivacija zaposlenih i konstruktivni feedback
MOTIVISANJE ZAPOSLENIH
Ova obuka je osmišljena za ljude koji su spremni da se posvete razvoju drugih i podizanju produktivnosti kompanije na viši ...
Objavljeno u Ostale Usluge
... za izvrsnost u hotelskoj industriji.
Zbog čega je trening u hotelskoj industriji važan?
Trening u hotelskoj industriji je važan za svaki tip hotela, bilo da je veliki ili mali. Pravilna obuka omogućava ...
Objavljeno u Ostale Usluge
... kongresnim objektima;
Osnivanje, postavljanje, razvijanje hospitality akademija & asocijacija;
Obuka zaposlenih za sve gore navedeno;
Razlozi za angažovanje kompanije Skills kao konsultanata u ...
Objavljeno u Komunikacija
... koje su potrebne zaposlenima vi raspolažete? Radno iskustvo, kvalifikacije, obuka kroz koju ste prošli. Periodične ocene radne uspešnosti i planovi razvoja takođe mogu biti korisni pri identifikacije novostečenih ...
Objavljeno u Komunikacija
... zaposleni smatra potrebnim za obavljanje njegovog posla. Koliko dobro opis posla odgovara stvarnoj ulozi? Koja je obuka potrebna? Koliko godina iskustva je potrebno za obavljanje posla? Koliko plata i ...
Objavljeno u Veštine rukovodjenja
... razloga:
1. Nisu uključeni u odlučivanje. 2. Nedostatak nagrade za dobar radni učinak. 3. Nedostatak mogućnosti za napredovanje. 4. Nedostatak supervizije i neadekvatna obuka.
Dobri ...
Objavljeno u Veštine rukovodjenja
... individualnog razvoja, sprovedena odgovarajuća obuka o procesu individulanog razvoja a na godišnjoj oceni rada je dodata stavka ocene napredovanja u individuanom planu razvoja. U naredne dve godine, broj ...
Objavljeno u Prodaja
... intuicije. Jedan čas obuke najčešće neće biti dovoljan. Bolje pružanje usluga dobićete samo vežbanjem, vežbanjem i vežbanjem. Obuka koju organizujete treba da sadrži većinu ako ne i sve od sledećih informacija: ...
Objavljeno u Trening
Nova teorija učenja spremna da promeni način obučavanja
Pre nekoliko meseci pročitala sam na sajtu Training Zone vrlo interesantan članak o tome kako treba zaboraviti stara znanja pre nego što zaista ...
Objavljeno u Ostale Usluge
... organizacija i upravljanje kongresnih objekata; 7. Osnivanje, postavljanje, razvijanje hospitality akademija&asocijacija; 8. Obuka zaposlenih za sve gore navedeno; Obuka u hotelskoj industriji vam omogućava ...
Objavljeno u O Nama
Najčešća pitanja
1. Šta je to in-house obuka? • In-house, ili interna obuka se organizuje samo za zaposlene jedne kompanije. • Trening se u potpunosti prilagodjava potrebama, ciljevima i nivou znanja ...
Objavljeno u O Nama
... kompanija) je najbolja preporuka koju možemo da imamo! Posebno smo ponosni na to da se 27 godina nismo reklamirali, nismo imali ni jedan oglas kojim bismo tražili polaznike obuka.
Ogromnu većinu klijenata ...
Objavljeno u Razvoj prodajnih veština
... i stres kad sednete za pregovarački sto? Da li Vam se često čini da izvučete „deblji kraj“ ili Vas muče misli tipa: „Trebalo je da kažem…ili ...“?
Ova obuka će Vam omogućiti da naučite kako da sednete ...
Objavljeno u Razvoj liderskih veština
Javni nastup
Osvojite pažnju publike. Pobedite tremu, strah i samog sebe. Naučite kako da u ograničenom vremenskom okviru date najbitnije informacije o onome što nudite publici – kako da “prodate ...
Objavljeno u Razvoj liderskih veština
... iz boljeg upravljanja promenama. Obuka ''Agilno upravljanje promenama'' omogućava organizacijama konkurentnu prednost, tako što brzo i efikasno primenjuju promenu kako bi zadovoljili potrebe tržišta. ...
Objavljeno u Razvoj prodajnih veština
Veštine Profesionalne prodaje
Prodaja je svuda oko nas. U bilo kom poslu, na bilo kom radnom mestu, postoji potreba da se nešto proda: da se proda proizvod, da se proda usluga, ideja, da se "prodate" ...
Objavljeno u Razvoj liderskih veština
... da budete vizionar, utemeljivač, strateg, komunikator, trener, diplomata. Ova obuka govori o tome kako da otkrijte kako koristiti sopstvenu moć i uticaj pri ostvarivanju ciljeva… izgradite savezništva ...
Objavljeno u Razvoj liderskih veština
Transformaciono rukovođenje (Leadership2)
Lider koji zna svoj cilj i svrhu može da komunicira vrlo jasno i viziju i ciljeve kompanije. U mogućnosti je da tačno definiše očekivanja od zaposlenih. Takvi ...
Objavljeno u O Nama
... znanja i veština zaposenih. Lista klijenata je naša najbolja referenca.
Na našim obukama je učestvovalo više od 30.000 ljudi. Mladi, koj su na početku svoje karijere, oni koji su prvi put na treningu ...
