• Skills
Pretraga za:
Total:Pronađeno je 50 rezultata pretrage.

uspeha">Pet koraka do uspeha

Pet koraka do uspeha Kada dođe do sprovođenja promena, mnogi menadžeri pretpostavljaju da će, zato što su 'promene bile najavljene', većina njihovih zaposlenih reagovati negativno, ili bar sa zabrinutošću. ...

Uspeh">Energija + Strast = Uspeh

Energija + Strast = Uspeh Da biste postali uspešni u bilo kom poduhvatu morate da savladate mnogo obeshrabrenja, frustracija i neuspeha, a ono što vam može pomoći da se uzdignete iznad svega jesu energija ...

uspeha">Gen neuspeha

  Gen neuspeha Nije nepoznato da uspešni preduzetnici imaju neke zajedničke crte ličnosti kao što su strast, energija, agilnost, upornost, samopouzdanje, intuicija i kreativnost. Međutim, vrlo često ...

Trening

... imati koristi od kontinuirane obuke, obezbeđujući da vaš hotel nadmaši konkurenciju u onome što je najvažnije za uspeh hotela: iskustvo gostiju – guest experience. Jedna od najbitnijih „posledica“ navedene ...

Konsalting

... Njihovo iskustvo nije samo u identifikaciji problema, već i u implementaciji praktičnih, inovativnih rešenja koja podstiču rast i uspeh. Štaviše, oni mogu biti od ključnog značaja u navigaciji tržišnim ...

Održana druga regionalna CX i EX ''Firestarter'' konferencij

... u pravcu svesti o važnosti human-centric pristupa u kompanijama sa ciljem njihove konkurentnosti, razvoja i održivog uspeha.                                                          Customer Experience ...

Menadžerski priručnik za stvaranje loših radnika

Menadžerski priručnik za stvaranje loših radnika Menadžerima se konstantno govori šta treba da rade da bi postigli uspeh. Mi vam nasuprot tome, dajemo sugestije za rukovođenje, koje vam ako ih dosledno ...

Sve što ste oduvek želeli da znate o mikromenadžmentu

... uspeha. Birajte vaše bitke. Mikromenadžer će zaratiti po svakom pitanju. Nemojte pokušavati da se borite sa njim. Umesto toga izaberite bitke koje su vam najvažnije. I, na kraju, dobro se pogledajte ...

Kako voditi timove kroz promenu?

...  Rukovođenje informacijama i komunikacijom   Sa čime da počnem? Svi se slažu da je pitanje komunikacije osnovni faktor u postizanju uspeha programa promene. Kako bi pomogli timovima da se pripreme ...

Preživeti promenu

... nagradite uspeh Podstaknite motivisanije članove tima i one sa solidnim nabojem pozitivne energije da postanu mentori ostalima Obezbedite realistične rokove i adekvatnu obuku zaposlenima kojima ...

Kako da slušamo sa razumevanjem

... i za poslovni uspeh. Neki od nas su prirodno nadareni slušaoci, a za one koji nisu, veštine efektivnog slušanja se mogu naučiti.   Kako da slušamo sa razumevanjem Slušanje sa razumevanjem ili aktivno ...

Šta to stvarno znači umeti sa ljudima?

... finansija i prodaje, ističu. Uzmimo na primer osobu J.M., partnera u izuzetno uspešnoj banci, koji je sa trideset-jednom godinom već imao svoj lični ogranak. Neki tvrde da je  njegov uspeh tipičan rezultat ...

Osnovi razumevanja motivacije zaposlenih

... može pretvoriti sve zaposlene u „zvezde“ radnog učinka. Motivisani zaposleni su ključ kompanijskog uspeha! Ovaj stav možda nikada nije bio istinitiji nego danas kada su razlike neznatne, a ekonomski ...

Donosite bolje odluke – već danas

... sebi ova pitanja, a ako ne budete u potpunosti zadovoljni rezultatom, ne tumačite ga kao neuspeh. Umesto toga, izvucite pouku i iskoristite je pri odlučivanju u budućnosti. Primenite ovaj sedmofazni ...

Déjà vu

... Pogledajmo na koji način vam moć mentalne projekcije može pomoći u poboljšanju rezultata prodaje. Sanjarite o uspehu Mentalno projektovanje  je prirodno kao i sanjarenje i predstvalja izazov svakom ...

Postanite Menadžer kojeg niko ne želi da napusti

... Ovaj zadatak je sumiran u tri pitanja : Da li ste posvećeni uspehu? Možemo li vam verovati? Da li vam je do nas stalo?   Da li ste posvećeni uspehu? Ljudi vole da igraju u timu koji pobeđuje ...

Kako da delegiramo?

... našeg. I čak iako možda nije naša greška ako ne uspeju, kao mendžeri, mi sami moramo snositi odgovornost za ishod. Ali, iako rizično, delegiranje je vitalno za uspeh mendžera. Ukoliko ne savladate veštine ...

Prebacite menjač u drugu brzinu i reorganizujte svoj tim

... uklapaju u kompanijske. Obezbeđujući „zbog čega“ pored „šta“, članovima tima dajemo viziju budućeg uspeha. U slučaju da vam šira kompanijska strategija nije jasna, postarajte se da je nađete odgovore na ...

Liderstvo je kao partija šaha

... za štampu posle odigranog meče, novinari su upitali amatera koliko je poteza unapred planirao pri pobedi velmajstora. „Samo jedan“, odgovorio je. „Onaj pravi“. Ključ uspeha Ovde, u ovom kratkom odgovoru ...

Transparentnost: Jasan put do kredibiliteta u liderstvu

Transparentnost: Jasan put do kredibiliteta u liderstvu Kada lideri primenjuju transparentnost – tip „to što vidiš je ono što dobijaš“ ponašanja – na način da pokazuju poštovanje i brigu kako za pojedinca ...

Tip lidera i sudbina tima

Tip lidera i sudbina tima „A (uspeh) = X (rad) + Y (igra) + Z (drži usta zatvorenim)“ Ovo je rekao Albert Einstein. „Menadžment radi unutar sistema; liderstvo radi na sistemu.“ A, ovo je rekao ...

21 savet za uspešno liderstvo

21 savet za uspešno liderstvo Odvojte jedan sat svaki dan da apsorbujete nove informacije. Ne dozvolite sebi da budete osoba koja je nesvesna najnovijeg razvoja ili situacija koja zahteva pažnju. 21 ...

Sales Skills Audit

... osnaživanja prodaje, koje veštine su potrebne i kako izgleda uspeh. Jedna od uobičajenih tema među najboljim praksama je cilj da se nauka primeni u okviru svih elemenata menadžmenta.. Nestaju strepnje, ...

Kakva je razlika između menadžmenta i liderstva?

Kakva je razlika između menadžmenta i liderstva? Liderstvo podrazumeva razmišljanje izvan trenutnog stanja i proširivanje granica koje nas sputavaju.  Bez njih, ostali bi zarobljeni sa stvarima kakve ...

Kako ostati motivisan?

...  Imajte poverenja u svoje sposobnosti Visoko motivisani pojedinci zauzimaju kontinuirano pozitivan stav i neće ih obeshrabriti neuspeh na intervjuu ili ne-izbor za obavljanje zadatka iz prostog razloga ...

Kako planirati PR strategiju

... lokalne novine ..).  Postarajte se takođe da postoji i razvijen sistem informisanja zaposlenih. Posmatrajte stvari dugoročno Posvećenost svih hijerarhijskih nivoa u kompaniji je odlučujuća  za uspeh ...

Vodite li izlazni intervju?

...  Kao i u svakoj drugoj vrsti intervjua, ključ uspeha leži u pripremi. Pregledajte i obavite ocenu dostignuća zaposlenog i svih onih stvari koje je zaposleni svojim radom pribavio kompaniji. Da li je njegov ...

Mogu li nas kompjuteri naučiti veštinama?

... Dobar uspeh se postiže dizajniranjem softvera koji pomaže u učenju prvih koraka u primeni ovih veština – scenarija koja posmatrate i komentarišete, scenarija u kojima ste vi aktivni učesnik i određujete ...

"Team building" i problem sa "grupam

... formula: (bliskost dvoje ljudi) x (značaj zajedničkog uspeha) ----------------------------------------------- (kompatibilnost njihovih ličnosti) U grupi je ‘značaj’ mali. Ipak, tradicionalne tehnike ...

Razvoj tima

... u obzir različite oblasti: Klima poverenja – gde se na greške i neuspehe gleda sa aspekta iskustva i učenja za budućnost, ne kao na prilike za prebacivanje krivice Slobodan protok informacija –  ...

7 koraka u efektivnom donošenju odluka

... Da li je u skladu sa vašim ubeđenjima i vrednostima? Postavite sebi ova pitanja, a ako ne budete u potpunosti zadovoljni rezultatom, ne tumačite ga kao neuspeh. Umesto toga, izvucite pouku i iskoristite ...

12 pitanja koja postavljamo kada uvodimo promene

... na kreiranje interaktivnih susreta menadžmenta i zaposlenih. Pitanje #8 – Možete li oslikati veliku–malu sliku? Vizija je krupni plan, i ključna je za uspeh preduzeća. Ali zajedno sa krupnim planom, ...

Inovacije u turbulentnim vremenima

... koje menjaju pravila igre, gubi ili previđa. Inovacija je najvažniji faktor uspeha ili neuspeha na tržištu današnjice. Vodeće organizacije razvijaju održive kapacitete za inovacije.  Inovacije su od ...

Razvijanje rezilijentnosti lidera

... ulogu u dugoročnom uspehu liderstva. Rezilijentnost je ključna za lidere i menadžere da bi preživeli i uspeli u teškim vremenima.     U globalnom istraživanju najvišeg menadžementa sprovedenom ...

Saveti za lično usavršavanje

... je promena. Bilo da uspete ili ne, učite iz iskustva.     Učite od drugih Zapažajte šta drugi ljudi rade i učite od njih. Možete izvući pouku kako iz njihovih uspeha, tako i iz njihovih grešaka. ...

Promena - To je nemoguće!

... potpuno različito na radnom mestu. Prvi traže rešenja problemima. Drugi teže da minimiziraju verovatnoću neuspeha i traže načine da se zaštite. Prva vrsta ljudi gura kompaniju napred, druga je vuče unazad. ...

Kratak kurs iz razvoja budućih lidera

... budućih zvezda. Identifikujte X-faktor. Trenutni radni učinak ne pokazuje nužno budući potencijal. Najbolji radnici danas, ne moraju postati zvezde u budućnosti. Uspeh na njihovom sadašnjem poslu može ...

Ključ za rukovođenje

... tajna uspeha. Ali šta se dešava kada opet budu unapređeni i kad moraju da nadgledaju nekoliko timova? Ovakvi rukovodioci pokušavaju da ponove svoje ranije uspehe, ali je jednostavno nemoguće da budu ...

Sedam smrtnih grehova prodavaca

... vas kad niste prisutni i širi propagandu na vaš račun, nejverovatnije ćete izgubiti. Vaš uspeh je vaša odgovornost. Put ka vrhu je popločan napornim radom, marljivošću i samodisciplinom. Prodavac ...

Kako da „uzgajate“ odlične radnike

... strategija: Zapamtite da ne postoji baštovan koji može postići uspeh za kratko vreme. Ukoliko redovno obrađujete zemlju, vaša bašta će bujati. Ali ako je zanemarujete mesecima ili ako pokušate da je ...

E, sad je dosta!

... da bi bili voljeni. Naše samopouzdanje počivalo je na broju uspeha koji smo mogli da zabeležimo. „To si tako dobro uradio, a sada uradi sledeće...“ bila je vrlo uobičajena mantra u našim domovima. Svaka ...

Čuvar tajni vaše kompanije

Čuvar tajni vaše kompanije „Odnosi koje nazivamo poverljivim počivaju na našoj spremnosti da vodimo računa ne samo o sopstvenim interesima, već i o tuđim.“ Peter Farquarson Čuvar tajni vaše kompanije ...

Zamke "igranja na sigurno

... da rizikovanje skraćuje žovotni vek. Sve u svemu, kakav stav treba da zauzmemo spram rizika? „Ukoliko možete da živite sa njegovim posledicama, čak i u slučaju neuspeha, onda rizikujte.“ To je elegantna ...

Nemam dovoljno ljudi, a posla - preko glave!

... u pitanju ovakvi razgovori s nadređenima. Prosto je zapanjujuća činjenica da su organizacije spremne da prihvate merenja uspeha u kriznim periodima, ali da je tek po neki pojedinac voljan da razgovara ...

Kada manje znači više

... samopouzdanje. Fokusirajući se na sadašnjost radije nego na buduće rezultate, naša srednjoškolka je, na kraju, uradila pismeni sa skoro stopostotnom tačnošću; svoj najveći uspeh tako je ostvarila sa manje ...

Zastoj u poslovanju ne znači i kraj poslovanja

... proizvodnji, ophođenju sa klijentima, itd) želim da ostvarim u sledećih tri, šest i dvanaest meseci? Na koji način mogu da iskoristim ovu situaciju da iz nje nešto naučim? Donesite odluku I uspeh i ...

9 strategija pronalaženja, zadržavanja i oslobađanja talenata

... imaju mnogo veće šanse za uspeh. Sve ovo znači jedno – morate imati strategiju pronalaženja, zadržavanja i oslobađanja talenata. Robin Šarma, guru liderstva, sugeriše sledeće smernice za stvaranje strategije ...

5 jednostavnih koraka do uspešne B2B prodaje

... poslovni uspeh. Kako proces prodaje bude napredovao, vaše rešenje će postepeno dobijati na značaju kao ono koje svi vide kao najbolje za budućnost firme.   KORAK #5. Zaključite posao. Ukoliko ste ...

Komunikacija u vreme promena

... očigledno je da se period promena neće okončati u skorije vreme. Da bi sa uspehom uveli promene, potrebno je da definišemo i uputimo jasne i koncizne poruke, koje će biti shvaćene, prihvaćene, i još važnije, ...