"Team building" i problem sa "grupama"
Krajem 20. veka, mnoge kompanije su prepoznale “team building” kao važan faktor u obezbeđivanju kvalitetne usluge i opstajanju na tržištu. Međutim, kako smo zakoračili u 21. vek, termin “team building” još uvek, ponekad može da deluje prilično nejasno – ljudi često znaju da im je to potrebno, ali nisu baš sigurni šta je to.
Razvoj tima
Ovaj spisak obuhvata osnovne aspekte planiranja, postavljanja i održavnaja efektivnog tima za specifične projekte ili zadatke.
Nemojte da delegirate više dužnosti – delegirajte efektnije
Na pitanje koju bi promenu mogli da uvedu da bi postali uspešniji rukovodioci, najveći broj direktora je odgovorio: “Treba više da delegiram!”
Opomena ovim osobama je uvek ista: Nemojte da delegirate više. Delegirajte efektnije.
Ideje za diskusiju: Šta čini osnovu dobrog timskog rada?
Poput mnogih teorija koje se bave osnovama timskog rada, i one koje su Džon Kacembah (Katzenbach) i Lu Karloni (Carloni) stvorili, prvenstveno služe kao polazna tačka za diskusiju. Svaku od stavki možete da ocenite, prihvatite je ili osporite u vašim uslovima, otvoreno sa članovima tima porazgovarate o različitim mišljenjima i shvatanjima. Cilj vam je da vidite kakva pitanja i ideje će se tokom diskusije pojaviti. Na kraju ćete izvesti zaključke koji se relevantni za vaš tim.
