Postanite Menadžer kojeg niko ne želi da napusti
Zašto bi bilo ko želeo da mu vi budete pretpostavljni? Odgovor na ovo pitanje neka bude okvir vaše tranformacije u Menadžera kojeg niko ne želi da napusti. Ako imate problema odgovarajući na ovo pitanje, odgovorite na sledeća.
Liderstvo je kao partija šaha
Šahovski amater nije govorio o rigidnosti kada je upotrebio reč „pravi“. On je govorio o fleksibilnoj, kreativnoj reakciji; o procenjivanju svake pozicije kako se razvijala na tabli i o povlačenju poteza koje je bio neophodan u datom trenutku.
Rukovođenje i ljudski resursi
Rukovođenje je dvosmerna ulica a cilj svakog efektivnog menadžera je da održi i razvije dobre odnose, ne samo unutar svojih timova već i sa menadžerima koji su na hijerarhijskoj lestvici iznad njih.
Transparentnost: Jasan put do kredibiliteta u liderstvu
Kada lideri primenjuju transparentnost – tip „to što vidiš je ono što dobijaš“ ponašanja – na način da pokazuju poštovanje i brigu kako za pojedinca tako i za zajedničko dobro, dešavaju se fantastične stvari.
